区分	どんなお金？	条件
区分1 【基礎分】	【制度整備】働く仕組み・ルールを整えた園に支給。	経験に応じた昇給制度の整備、職場環境の改善。 ★キャリアパス要件が必須に ※経過措置として、R7年度に限りキャリアパス要件を満たさない場合は区分2からキャリアパス要件分の割合を引くことで申請は可能。
区分2 【賃金改善分】	【全体の賃金UP】全職員の賃金改善のための支援。職員の平均経験年数によって支給率が変動。	区分2と区分3を併せた加算額の半分以上を、基本給や毎月決まって支払われる手当から支給すること。
区分3 【質の向上分】	【職員のキャリアアップによる賃金UP】研修を受けて副主任保育士・リーダーなどの職務に任命された職員へ月4万円を上限に支給。	基本給や毎月支払われる手当で支給すること。すでに、いずれかの研修修了者が1名以上いること。・副主任保育士等・職務分野別リーダー等・園長・主任保育士、副園長、教頭等の上位職であって副主任保育士または専門リーダーを対象とした研修を修了している者 ※令和7年度に限り、年度内の研修修了見込み者も人数に含めることができる。
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時期（おおよそ）	やること	ポイント
4月～5月	◆仮の認定率で支給開始 ◆新年度の体制整備（職員配置や研修計画など） ◆研修の申込＆実施	当年度分の、「研修予定」「キャリアパス要件の構築」「配分対象者」の確認をしましょう。
6月～7月	◆前年度の実績報告書の提出	実績報告書の提出は最終支払月の2ヶ月後の月末までなので3月まで支給があった場合は7月末が提出期限となります。
8月～9月	◆賃金改善の配分シミュレーション ◆自治体へ当年度の申請書の提出	新制度の3区分に基づく加算額の見積もりや、賃金改善の配分計画を立てておきましょう。 ★計画書提出先や様式、提出期限は自治体によって異なるので要確認！
10月～翌3月	◆市町村から認定通知が届く ◆確定した認定率で支給開始 ◆研修の修了	加算金が計画通り配分されているかチェックしましょう。キャリアパス要件となっている研修のフィードバックも忘れずに。
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	サービス内容	月額料金（税別）
【顧問契約】労務相談シンプルプランB 顧問契約の基本料金です。社会保険手続きや給与計算を自社で対応できるお客様におすすめ。セカンドオピニオンとしてもご利用頂けます。	人事労務に関する相談・助言・指導従業員とのトラブル予防ハラスメント対応相談書式の提供監督署の是正勧告助言助成金情報の提供、受給可否の診断	月額 30,000円～ ※企業全体の人数が100人未満の場合。 ※人数増加毎に加算されます。詳細は下記「顧問料の詳細はこちらをご覧ください」よりご確認ください。
【顧問契約】労務手続きお任せプランA シンプルプランに右のサービス内容が追加されます。	就業規則作成支援（就業規則本則、賃金規程、育児介護休業規程、その他規定）手続代行業務（社会保険に関する手続き、雇用保険・労働保険に関する手続き、労働基準監督書への届出（36協定の作成届出、変形労働時間制の作成届出など））給与計算システム（Web給与計算システムの初期設定、保険料の自動表示、所得税の自動算出、給与明細Webサービス、給与計算に関する相談･助言）	月額 30,000円～ ※企業全体の人数が5人未満の場合。 ※人数増加毎に加算されます。詳細は下記「顧問料の詳細はこちらをご覧ください」よりご確認ください。
処遇改善相談・診断プランすでに顧問の社労士がいるから処遇改善の相談だけお願いしたい…というお客様でもOKです。	処遇改善等加算に関する相談書類作成支援 ※書類作成代行業務は含まれません。別途ご相談ください。	月額 35,000円～ ※企業全体の人数が30人未満の場合。 ※人数増加により料金が加算されます。詳細はご相談ください。
見出し	◎ 紹介文や説明文などを記入してください	◎ 紹介文や説明文などを記入してください

訪問可能エリア	秋田県内全域（秋田市、能代市、横手市、大館市、男鹿市、湯沢市、鹿角市、由利本荘市、潟上市、大仙市、北秋田市、にかほ市、仙北市、小坂町、上小阿仁村、藤里町、三種町、八峰町、五城目町、八郎潟町、井川町、大潟村、美郷町、羽後町、東成瀬村）
オンライン相談（Zoom、チャットなど）	全国各地どこでもOK。
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名称	社会保険労務士法人FINE
代表者	冨沢　克次
連絡先	TEL：018-853-5005 FAX：018-853-5004
コンサルタント人数	28名社会保険労務士　3名行政書士　２名
その他	SRPⅡ認証　(認証番号：1602795）
アクセス	〒010-0061 秋田県秋田市卸町1丁目3-2　秋ト協ビル2F （秋田まるごと市場向かい）
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出典：「処遇改善等加算に関するオンライン説明会」（こども家庭庁）※こども家庭庁「公共データ利用規約」に基づき動画を掲載しています。

3つの区分～制度のイメージ～

必須になった「キャリアパス要件」ってどういうもの？

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※年度や自治体によって大きく異なります。あくまでも一例としてご覧ください。

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